An interview with David

Jorie Lau strolls across the marble lobby, which has just been decorated with fragrant flowers. She wears a long, immaculate coat with two pairs of golden crossed keys on her lapels, marking her status as Assistant Chief Concierge of Kowloon Shangri-La, Hong Kong. When she reaches the front desk, she greets guests with a warm smile. Instantly, they feel right at home.

When Jorie first arrived at Kowloon Shangri-La in 1981, she did not know that she would be joining more than a company, that she would be joining a family. On her first day, her new colleagues welcomed her with open arms. Soon they were sharing laughs over tea like old friends.

“I felt like I had been working here my whole life and it was only my first week,” she said. Today, she is fondly known as big sister, the one who is always ready to listen, share and help.

Jorie embodies Shangri-La’s genuine warmth and hospitality. This is what has endeared Jorie to her guests from all over the world. Her sincerity ensures guests from all walks of life enjoy special treatment.

「要蓬勃發展,一間公司應該與時俱進。嘉里集團必需本著自身優勢,不斷開拓新領域,才可以穩健地擴展業務。」

郭鶴年先生
創始人

嘉里管理人才培養計劃

整個嘉里管理人才培養計劃為期四年,是一獨特的培訓計劃,旨在培育嘉里集團的未來精英領袖。該計劃使培訓生能夠累積既廣闊而深入的工作經驗,學習有效地與人共事,開創實際的業務成果。

修訂中

計劃詳情

嘉里管理人才培養計劃有三個相互關連的部分,旨在深入培養培訓生的管理才能。

結構完善的領導才能發展計劃
職業指導與輔導,職業規劃
不同行業和地域的營運經驗

為期四年的發展計劃

每年專注於不同管理技能的培養

第一年

主要職責:您將成為某職能單位或營運工作組的團隊成員

培訓重點:自我管理,組織技能和解決實際問題的能力

第二年

主要職責:為工作達標而負責


培訓重點:成果管理,項目管理,預算規劃及監控

第三年

主要職責:肩負項目及人事管理的職責


培訓重點:團隊領導才能,人事和績效管理

第四年

主要職責:出任主管或管理級職位


培訓重點:變革及增長管理技能,務求取得可量化的業務成果

您的成長歷程

為期四年的計劃完成後公司依然提供長遠事業發展支持。我們期望勤奮及能力出眾的管理人才,在集團內逐步晉升,並在不同的部門和國家累積豐富的工作經驗。

高級行政人員或以上
12 年或以上
總經理
8-10 年
高級經理
6 年
經理
4 年
1 年
培訓生

展望未來
2015年度行政管理培訓生

通過參加嘉里管理人才培養計劃,這四位畢業生在其事業上踏出了重要的第一步。對於事業前景,他們有何展望?

徐顯逹

陳煒軒

葉瀚元

陳春暉

您想參加嘉里管理人才培養計劃嗎?

我們現正招募有領導潛能並對商業有強烈興趣的人才,您應具備以下條件:

  • 希望在亞洲開始自己的事業
  • 具有優秀的教育背景,專業不限
  • 希望有長遠的事業發展前景
  • 希望承擔重任,並有機動性
  • 勤奮好學
  • 希望參與嘉里未來發展

歡迎您與我們聯絡,進一步了解您能否在嘉里集團開始一個錦繡的職業生涯。

修訂中
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實習機會

嘉里集團提供具有吸引力的實習計劃,為有興趣了解嘉里集團的學生,提供各業務領域的工作機會。

修訂中

與嘉里邁步向前

嘉里集團不時提供工作機會,讓經驗豐富的員工透過加入不同部門從而推進其事業發展。

修訂中

更多工作機會

請點擊下方的圖標以閱讀目前工作機會的詳細信息。

2015年度行政管理培訓生

陳春暉

「我來自中國西北,在上海取得學士學位後,再來到香港科技大學進修。我了解到嘉里集團在中國大陸的業務正在拓展,希望參與到祖國的發展進程當中。我覺得嘉里管理人才培養計劃是一片培育領導才能的沃土,因為這個機會提供了接觸不同行業的廣闊平台以及與成功商業領導者共事並向他們學習的機會。我渴望學習到不同行業的商業運作機制和見解。我感受到友善包容、協作互助的企業氣氛,而且這裡是一個重視才能的環境,公司肯定每一個人帶來的價值。」

2015年度行政管理培訓生

陳煒軒

「我在香港長大,後來到英國讀中學,再回港修讀香港科技大學的工商管理學士課程​​。在大學的時候,我曾經到美國和上海當交流生。基於我在世界各地的經歷,我很希望加入一家國際企業。另外,科技大學極為重視營商廉正,因此我希望找一家真正貫徹正確標準和守則的公司。在嘉里集團,我能夠在不同的部門之間積累經驗,深入了解整體的營運情況。我很有信心能夠在這裡發揮自己所長,並有長遠的事業發展。」

2015年度行政管理培訓生

徐顯逹

「我在廣東省出生和長大,之後到新加坡上高中,再去英國倫敦經濟學院取得學士學位。嘉里集團在倫敦經濟學院主辦了一個職業介紹講座,使我對管理培訓生計劃產生興趣。嘉里管理人才培養計劃讓我在各方面累積工作經驗,讓我全面地認識一家大型企業如何營商。於是,我開始尋找有長遠發展潛力的事業途徑。我很喜歡這個計劃的培訓生是由低做起,讓我認識所有人的工作是什麼。它就像是一場十多年的馬拉松,而不是短跑競賽,而嘉里正好提供了這一點。前輩的輔導是非常寶貴的經驗。」

2015年度行政管理培訓生

葉瀚元

「我在北京對外經濟貿易大學取得學士和碩士學位。我的學位主修是信息管理,而碩士主修則為工業經濟。我從北京的嘉里中心認識嘉里集團,並發現很多一線公司都選擇駐於那裡。後來,當我在網上看到嘉里管理人才培養計劃時,便馬上在網上申請。我很喜歡這集團的業務國際化,讓我有機會嘗試從事不同的行業。我認為嘉里集團與我的價值觀一致,這可以幫助我達成目標和發揮所長。我認為這家公司的同事們都是思想開明的,我覺得這個計劃提供真正的事業發展機遇。而這四年更是一個雙方的承諾。」

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